NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracowników


Słowa kluczowe w CV, czyli jak budować wizerunek profesjonalisty

Czy chcesz, aby twoje CV zostało zauważone? Według specjalistów powinieneś użyć słów kluczowych. O jakich mowa? Dlaczego są one tak ważne?

Budowa sieci kontaktów - jak to robić?

Dziś mamy wiele możliwości, aby utrzymać kontakt z naszymi bliższymi i dalszymi znajomymi. Poza osobistymi spotkaniami, możemy również wykorzystać nowoczesne metody komunikacji na odległość. W ostatnich latach w sieci powstało też wiele portalów społecznościowych.

Top 3 najtrudniejszych pytań na rozmowach kwalifikacyjnych

Osoby poszukujące zatrudnienia często błędnie zakładają, że rozmowa kwalifikacyjna jest tylko po to, aby pracodawca mógł je lepiej poznać. Również ty, jako osoba aplikująca, masz szansę dowiedzieć się więcej o firmie, w której być może będziesz pracować. Jak się przygotować do takiego spotkania?

Czym zajmuje się pozycjoner?

Dbanie o to, aby strona internetowa znajdowała się na jak najwyższych pozycjach w wynikach wyszukiwania, jest jednym z obowiązków dobrego pozycjonera. Czym jeszcze zajmuje się ten specjalista?

Praca maszynisty - fakty, ciekawostki i zarobki

Muzeum Kolejnictwa w Warszawie cieszy się dużym zainteresowaniem. Odwiedzających nie brakuje, bo historia kolejnictwa jest fascynująca. Ci, którzy zdecydują się odwiedzić Muzeum, mogą liczyć na podróż w przeszłość i poznanie wielu ciekawostek. Kolejnictwo to jednak nie tylko przeszłość, lecz także współczesność. Osoby zainteresowane zawodowym związaniem się właśnie z kolejnictwem powinny wiedzieć, jaką szkołę wybrać, by móc zrealizować swoje marzenia.

Wspólny dojazd do pracy. Czy to się opłaca?

Dojazd do pracy może być nie tylko męczący, lecz także drogi. Jeżeli zakład pracy jest odległy o wiele kilometrów, to pojawia się pytanie, czy nie lepiej skorzystać z własnego transportu zamiast miejskiego. Co jednak z kosztami?

List motywacyjny listowi nierówny, czyli o rodzajach listów motywacyjnych

List motywacyjny to jeden z podstawowych dokumentów, który musisz przygotować w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę. Jak go napisać, by jego treść zainteresowała potencjalnego pracodawcę? Co koniecznie musisz wiedzieć?

Asystentki i sekretarki - czy biuro bez nich może działać?

Pracują najczęściej na jedną zmianę i są nieocenionymi pracownikami każdej firmy. Asystentki i sekretarki dbają o wysoki standard obsługi klienta, prowadzą kalendarze i nierzadko są łącznikiem między pracodawcą a pracownikami.

Za wysokie kwalifikacje też mogą być przeszkodą!

Nie tylko niewykwalifikowani pracownicy mają problem ze znalezieniem pracy. Ta trudność dotyczy również pracowników wykwalifikowanych, którzy mogą pochwalić się doskonałym wykształceniem i sporym doświadczeniem. Dlaczego pracodawcy nie zawsze chcą zatrudniać takich pracowników?

Prace interwencyjne. Kiedy się nimi zainteresować?

Jeżeli jesteś osobą bezrobotną i bezskutecznie szukasz zajęcia od wielu miesięcy, to powinieneś się dowiedzieć, czy możesz wykonywać prace interwencyjne. Do kogo są one kierowane? Jakie korzyści może odnieść pracodawca, który zdecyduje się na przyjęcie pracownika w ramach takiego programu?

Trzynastka - nie każdy pracownik może na nią liczyć

O dodatkowym wynagrodzeniu rocznym mowa głównie w odniesieniu do pracowników sfery budżetowej. Osoby zatrudnione np. w urzędach liczyć mogą na tzw. trzynastkę, gdyż gwarantuje im to ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Aby jednak otrzymać trzynastkę, konieczne jest spełnienie szeregu warunków.

Usiądź wygodnie

Zaczyna się od bólu pleców. Później bolą palce dłoni i łokcie. Jeżeli jesteś pracownikiem biurowym, to doskonale wiesz, o czym mowa. Niewłaściwa pozycja siedząca może powodować uciążliwy ból. Aby zapobiec rozwojowi choroby zawodowej, warto właściwie o siebie zadbać.

Urlop szkoleniowy (nie) dla każdego

Z urlopu szkoleniowego mogą skorzystać osoby dokształcające się. Pojawia się jednak rozdźwięk, gdy zestawi się prawa przysługujące osobom podejmującym trud nauki z inicjatywny pracodawcy z usprawnieniami pracowników, które podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe na własną rękę. Kto i kiedy może liczyć urlop szkoleniowy?

Urlopy bezpłatne i ich rodzaje

Poza urlopem, który przysługuje pracownikowi w związku ze świadczeniem przez niego pracy na podstawie umowy o pracę, trzeba pamiętać również o urlopach bezpłatnych. Prawa do takiego, co prawda, pracownik nie nabywa z mocy pracy, ale może ustalić go z pracodawcą. W praktyce można jednak wymienić kilka rodzajów urlopów bezpłatnych.

Nie każde call center jest takie samo

"Praca na call center??? Wytrzymałam trzy miesiące! Kompletna porażka i gwarantowana depresja. Kilkanaście godzin w jednej pozycji ze słuchawkami na uszach, zero przerwy, bo już czeka kolejny klient, ciągłe zapalenia krtani, a teraz najgorsze - o dobrej wypłacie możesz tylko pomarzyć. Jak nie powalczysz o umowę, to wysłuchasz pustych obietnic, że będzie... jutro... i jutro przeciąga się na kilka miesięcy. Potem gdzie pójdziesz na skargę? Przecież pracowałaś na czarno?!"

Nowy pracownik w firmie to obowiązki dla pracodawcy

Każdy pracodawca ma możliwość wyboru formy umowy, jaką podpisze z zainteresowanym kandydatem. W niektórych sytuacjach konieczne jest jednak podpisanie umowy o pracę. Wówczas pracodawca musi pamiętać o obowiązku dopełnienia szeregu kwestii formalnych. O jakich mowa?

Palenie w pracy - kłopot dla pracowników i pracodawców

Widok pracowników, którzy palą papierosy przed siedzibą pracy nie jest nowością, ale z pewnością odbija się na prestiżu firmy. Alternatywa? Zainwestowanie przez właściciela w kosztowną palarnię. Ale może jest inne rozwiązanie tego problemu?

Pracodawco, pamiętaj o dniach wolnych!

Święta, święta... Początek nowego roku zarówno pracownicy, jak i pracodawcy spędzają nad kalendarzem. O ile jednak ci pierwsi sprawdzają, na ile dodatkowych dni wolnych mogą liczyć w nowym roku, o tyle ci drudzy sprawdzają, ile dodatkowych dni wolnych będą musieli udzielić. Jak sytuacja przedstawia się w 2014 roku?

Ekwiwalent czy odzież i obuwie robocze?

Specyfika niektórych stanowisk pracy wymaga, aby pracodawca zapewnił pracownikowi ochroną odzież i buty robocze. Z drugiej strony podmiot zatrudniający może zobowiązać zatrudnionego, aby korzystał on z własnego roboczego ubrania i obuwia. W takim przypadku pracownik ma prawo do stosownego ekwiwalentu.

Zbieg egzekucji do wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie pracownika może być zajęte przez komornika. Warto jednak zauważyć, że nie każde zajęcie ma taki sam priorytet. W pierwszej kolejności ? i to zawsze ? zatrudnionemu należy potrącić należności na poczet świadczeń alimentacyjnych.

Sezonowe zatrudnianie

Lato za nami. Z nastaniem jednak okresu wakacyjnego wzrasta zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Wielu pracodawców nie jest świadoma faktu, iż ? w przypadku ewentualnej kontroli ? naraża się na wysokie kary finansowe zatrudniając bez umowy. Jakie zatem podpisywać umowy z pracownikami sezonowymi?

Jak potrącać z wynagrodzenia za pracę?

Pracodawca ma liczne obowiązki. Część z nich dotyczy prawidłowego rozliczania czasu pracy i wynagrodzenia. To ostatnie, zanim pojawi się na indywidualnym koncie bankowym zatrudnionego, musi być właściwie wyliczone, gdyż wcześniej pracodawca ma obowiązek potrącić odpowiednie należności.

Mobbing w pracy?

Mobbingowi można przeciwdziałać. Co prawda sądowe postępowanie jest długie, niemniej udowodnienie nękania nie jest niemożliwe. Jak walczyć o swoje prawa? W jaki sposób przygotować się do sądowej batalii?

Za zimno? Możesz odmówić pracy!

Ustawodawca zabezpiecza pracownika na wiele sposobów, bacząc przy tym również na warunki atmosferyczne i temperaturę, jaka panuje w miejscu pracy. Na każdego pracodawcę, który nie dostosuje się do wymogów, może zostać nałożona kara do nawet 30 tysięcy złotych.

Pracodawca nakłada karę porządkową

Pracownik nie musi zgodzić się na karę porządkową, która została na niego nałożona przez pracodawcę. W takim przypadku może sięgnąć po arsenał środków przewidzianych przez ustawodawcę w Kodeksie pracy i walczyć o swoje dobre imię.

Work-sharing czyli sposób na bezrobocie

Na rynku pracy elastyczne formy zatrudnienia mają debiut za sobą. Dla jednych są symbolem naszych czasów, dla innych przekleństwem. Niezależnie od oceny faktem jest, że do dyspozycji pracodawców są coraz to nowsze formy zatrudnienia. Zachodnie, w tym popularne work-sharing, wciąż nie jest tak znane, jak powinny.

Powody utraty pracy

Pomyłka w zestawieniu? Źle ustawiona maszyna? A może błąd w przelewie? Wbrew wszystkiemu nie trzeba jeszcze obawiać się zwolnienia. Ustawodawca bardzo dokładnie wskazuje, kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę lub nawet zwolnić dyscyplinarnie.

Zatrudniaj elastycznie

Współcześnie na rynku pracy wyróżnić można przynajmniej kilka form umów, na podstawie których mogą świadczyć pracę pracownicy. Prawdziwą rewolucję wprowadziły jednak tak zwane ?elastyczne umowy?, które bardzo często pojawiają się w mediach pod pojęciem ?umowy śmieciowe?. Dla niektórych to symbol naszych czasów, dla innych patologia na rynku pracy. A prawda leży pośrodku?

Nie taka rozmowa kwalifikacyjna prosta...

Rekrutację można zlecić profesjonalnej agencji pracy, można również pokusić się o zorganizowanie naboru na własną rękę. Wówczas nie tylko telefony mogą przyprawiać o ból głowy. Zanim zatrudnisz, musisz już wiedzieć, o co nie wolno pytać Tobie na rozmowie kwalifikacyjnej. Wachlarz takich, zakazanych zagadnień jest szeroki. Przeczytaj, aby nie płacić!

Zmiana warunków pracy? Poinformuj pracowników!

Jeżeli prowadzisz firmę i zatrudniasz pracowników, to doskonale wiesz, że posiadasz mnóstwo obowiązków, które wynikają bezpośrednio z tego faktu. Nie tylko musisz dbać o urlopy, przelewać wynagrodzenia w terminie, ale również informować ? i to pisemnie ? o ewentualnych zmianach warunków pracy. Dlaczego to tak ważne?
PRACA W MIASTACH
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017